Formation : Dragon dreaming

2 jours au cœur d’une terre de feu, sous l’influence des aborigènes à Aix en Provence

Dragon Dreaming permet aux organisations de construire des projets résilients et inspirants et de les entreprendre avec le principe de la collaboration générative au service de l’intelligence collective.

Dragon Dreaming permet de conceptualiser et de réaliser des projets avec l’ensemble des acteurs d’une organisation. Cette co-création consciente permet de travailler de manière systémique, coopérative, performante, durable et éthique.

Public : consultant, formateur, coach, manager, DRH

Pré requis : il n’y a pas de pré-requis. Pour profiter pleinement de la formation, une réelle ouverture d’esprit et une expérience professionnelle de management ou d’accompagnement individuel et/ou collectif sont recommandées.

Objectifs : Cette formation vous permettra de :

1. Vivre une expérience de co-création consciente.
2. Donner davantage de sens au projet, créer des relations vivantes et dynamisantes.
3. Découvrir les clés de la célébration, du rêve et transformer les obstacles en ressources.
4. Vivre l’expérience d’une cohésion d’équipe accélérée.
5. Apprécier la fluidité des relations et l’énergie qui circule avec ce type de processus.

Dates : La durée de ce parcours est de 2 journées. Soit 14h de présentiel

• Jour 1 : 9h00-17h30
• Jour 2 : 9h00-17h30
• Une visioconférence sera prévue en amont.

Programme :

Première journée

INTRODUCTION : fondamentaux de la méthode Dragon Dreaming, reconnaissance et découverte de la matrice universelle.

INCLUSION : instaurer une dynamique d’équipe participative en autogestion

SENS ET CONSCIENCE : développer la compréhension partagée et la convergence vers une vision commune.

DIRECTION DU PROJET / RÊVE : inspirer une culture d’appartenance à votre équipe de manière ludique et créative.

Deuxième journée

STRUCTURATION ET CONCEPTION DU PLAN : faire le pont entre rêve et plan avec des processus de clarification des objectifs et de séquencement des actions.

ENGAGEMENT ET MISE EN OEUVRE DES ACTIONS : vision de l’engagement de l’individu dans l’équipe. Animation collaborative du projet et processus de régulation (nommer les dragons).

CELEBRATION : reconnaissance de votre parcours initiatique et la mesure du chemin parcouru.

Les formateurs : 

Frédéric Féménia exerce le métier de coach et de formateur depuis plus de 20 ans. Il est facilitateur et formateur au sein de Dilts Strategy Group depuis 2016 et enseigne les fondamentaux de la collaboration générative, de la présence à soi, de la puissance de l’intention, de la prise en compte des multi-intelligences et de la capacité à gérer l’intelligence émotionnelle et relationnelle au sein d’une équipe pour atteindre de plus hauts niveaux de performance.

Il accompagne des chefs d’entreprise, des dirigeants et des managers en coaching individuel, facilite des groupes et des équipes à mettre en œuvre leur projet de changement et forme au management et à la facilitation de l’intelligence collective dans les organisations. Il intervient à l’école des Mines de St Etienne à Gardanne sur le sujet de la gestion d’équipe et de la mise en oeuvre de l’intelligence collective dans les organisations.

En 2018, il a été formé par John Croft le créateur de Dragon Dreaming. En 2014, il crée et devient un des membres fondateurs de Vision 2021, aujourd’hui nommée Visions Collectives.

Ariane Dupuy, consultante, facilitatrice et art-thérapeute.
Ariane accompagne les organisations dans la conduite du changement et l’évolution de leur culture de travail, sans perdre l’humain en route. Sa signature : travailler la fréquence, ce qui se dégage d’un leader, d’une équipe, d’un système pour aider chacun à trouver une posture juste, créer des collaborations génératives et remettre du vivant là où ça se rigidifie.

Certifiée en approches somatiques, formée à l’Intelligence Collective, coach DISC et PDM (Processus de Matérialisation), elle conçoit des expériences de formation qui relient présence, corps, clarté et engagement : mieux se dire, mieux décider, mieux coopérer  et ancrer des apprentissages qui tiennent dans la durée.

Son parcours nourrit cette approche : 20 ans de direction d’équipes comme sergent sapeur-pompier volontaire, enseignante en Réseaux d’Éducation Prioritaire, Conseillère en Éducation Artistique et Culturelle pour l’académie de Nice, responsable de la conduite du changement en entreprise … Ariane s’est réinventée après des passages de vie transformateurs. Aujourd’hui, elle crée des espaces où l’on peut s’autoriser à être pleinement soi, assumer son ADN dans sa contribution, et retrouver une joie lucide, soutenue par le collectif. Son intention : Révéler les potentiels de chacun, ré-enchanter le travail avec des liens authentiques, gagnant-gagnant, et une énergie créatrice qui remet les projets en mouvement.