2 jours au cœur d’une terre de feu, sous l’influence des aborigènes

Dragon Dreaming permet aux organisations de construire des projets résilients et inspirants et de les entreprendre avec le principe de la collaboration générative au service de l’intelligence collective.

Dragon Dreaming permet de conceptualiser et de réaliser des projets avec l’ensemble des acteurs d’une organisation. Cette co-création consciente permet de travailler de manière systémique, coopérative, performante, durable et éthique.

Public : consultant, formateur, coach, manager, DRH

Pré requis : il n’y a pas de pré-requis. Pour profiter pleinement de la formation, une réelle ouverture d’esprit et une expérience professionnelle de management ou d’accompagnement individuel et/ou collectif sont recommandées.

Objectifs : Cette formation vous permettra de :

1. Vivre une expérience de co-création consciente.
2. Donner davantage de sens au projet, créer des relations vivantes et dynamisantes.
3. Découvrir les clés de la célébration, du rêve et transformer les obstacles en ressources.
4. Vivre l’expérience d’une cohésion d’équipe accélérée.
5. Apprécier la fluidité des relations et l’énergie qui circule avec ce type de processus.

Dates : La durée de ce parcours est de 2 journées. Soit 14h de présentiel

• Jour 1 : 10h00-13h00 : 3h30 et 14h30-18h30 : 3h30
• Jour 2 : 9h00-12h30 et 14h00-17h30
• Une visioconférence sera prévue le lundi 21 Janvier de 19h à 21h.

Programme :

Première journée

INTRODUCTION : fondamentaux de la méthode Dragon Dreaming, reconnaissance et découverte de la matrice universelle.

INCLUSION : instaurer une dynamique d’équipe participative en autogestion

SENS ET CONSCIENCE : développer la compréhension partagée et la convergence vers une vision commune.

DIRECTION DU PROJET / RÊVE : inspirer une culture d’appartenance à votre équipe de manière ludique et créative.

Deuxième journée

STRUCTURATION ET CONCEPTION DU PLAN : faire le pont entre rêve et plan avec des processus de clarification des objectifs et de séquencement des actions.

ENGAGEMENT ET MISE EN OEUVRE DES ACTIONS : vision de l’engagement de l’individu dans l’équipe. Animation collaborative du projet et processus de régulation (nommer les dragons).

CELEBRATION : reconnaissance de votre parcours initiatique et la mesure du chemin parcouru.

Les formateurs : 

Frédéric Féménia exerce le métier de coach et de formateur depuis plus de 20 ans. Il est facilitateur et formateur au sein de Dilts Strategy Group depuis 2016 et enseigne les fondamentaux de la collaboration générative, de la présence à soi, de la puissance de l’intention, de la prise en compte des multi-intelligences et de la capacité à gérer l’intelligence émotionnelle et relationnelle au sein d’une équipe pour atteindre de plus hauts niveaux de performance.

Il accompagne des chefs d’entreprise, des dirigeants et des managers en coaching individuel, facilite des groupes et des équipes à mettre en œuvre leur projet de changement et forme au management et à la facilitation de l’intelligence collective dans les organisations. Il intervient à l’école des Mines de St Etienne à Gardanne sur le sujet de la gestion d’équipe et de la mise en oeuvre de l’intelligence collective dans les organisations.

En 2018, il a été formé par John Croft le créateur de Dragon Dreaming. En 2014, il crée et devient un des membres fondateurs de Vision 2021, aujourd’hui nommée Visions Collectives.

Bertrand Gadaix est ingénieur spécialisé dans le numérique, manager de l’innovation, facilitateur et entrepreneur. Avec une longue expérience de développement et de R&D, il a assuré le management de projets industriels et de projets d’innovation collaborative dans le domaine maritime. Il intervient depuis 2017 auprès des entreprises du secteur comme facilitateur de projets d’innovation et comme coach innovation dans le cadre de hackathons. Passionné par les enjeux écologiques, il a lancé en 2018 une activité de conseil et une startup spécialisées sur les transitions.

Bertrand est facilitateur en intelligence collective, certifié au Success Factor Modeling. Initié au Dragon Dreaming en 2020, il a suivi le cursus de formateurs 2021-2022 auprès de Lizandra Barbuto et John Croft. Il s’est en particulier intéressé à l’hybridation du processus avec d’autres approches de management, d’innovation et d’intelligence collective.