Formation Dialoguer en intelligence collective

Outils d'intelligence collective

Par Elsa Bonal

Agir en intelligence collective implique de faire avec le monde de l’autre et avec sa façon de voir : construire une relation pour aller ensemble au-delà des prises de position, que celles-ci soient antagonistes ou communes ! Travailler en intelligence collective développe le pouvoir d’agir de professionnels, contenu par les normes de leur métier et de leur institution, qui gagnera à se transformer en organisation apprenante.


L’intelligence collective est une voie pour relever le défi d’une société démocratique : du commun demande à être construit entre des gens qui ne se ressemblent pas et qui ne sont pas toujours d’accord sur la façon la plus juste d’agir. Cette formation développe une approche positive du conflit en ce que le dialogue conflictuel permet de relation vivante et constructive à l’autre, à son environnement et à soi-même.

Elsa Bonal

Elsa Bonal

Objectifs de la formation

1. Situer l’intelligence collective au prisme des sciences de l’Homme, de la société et du vivant
2. Savoir construire un dispositif d’intelligence collective
3. Pratiquer le dialogue conflictuel
4. Accompagner les relations (non) collaboratives
5. Ajuster sa posture et sa pratique aux situations

Programme

Module 1 : Situer l’intelligence collective au prisme des sciences de l’Homme, de la société et du vivant (1 jour)
o Définir l’intelligence collective par le recours à différentes grilles de lecture, issues de l’anthropologie, des sciences de gestion, de la philosophie et de la psychosociologie
o Aborder différentes notions de dynamique de groupe
o Transformer les conflits de personnes en conflits de critères
o Penser, agir et décider en intelligence collective

Module 2 : Construire un dispositif d’intelligence collective (1 jour)
o Appréhender des situations institutionnelles et territoriales, comprendre les grands principes de gouvernance publique, identifier des types d’acteurs
o Démocratiser le travail et développer le pouvoir d’agir en organisation apprenante ; orienter les pratiques professionnelles par l’intelligence collective
o Clarifier une demande, coconstruire un dispositif, concevoir son déroulement et son évaluation
o Structuration d’espaces de dialogue en lien avec l’institution d’implantation

Module 3 : Structurer le dialogue conflictuel (1 jour)
o Dialoguer n’est pas s’exprimer ni débattre
o Types d’espaces de dialogue
o Accompagner et animer la mise en œuvre
o Cultiver le pouvoir du questionnement

Module 4 : Accompagner les relations (non) collaboratives (1 jour)
o Éthique et travail collectif
o Cultiver l’imaginaire collectif
o Différencier les postures d’écoute et reformuler
o Accompagner les demandes d’autorité et d’émancipation (la société n’est pas une famille)

Module 5 : Ajuster sa posture et sa pratique aux situations de dialogue (1 jour)
o La compétence d’animation en situation réelle
o Être soi dans et avec un groupe, animer, coordonner, questionner
o Tenir le fil à plomb du corps (le sien et ceux des autres)
o Cultiver sa relation au monde

Méthode d'animation

Le parcours apprenant alterne :

  • Apports didactiques
  • Temps réflexifs accompagnés en solo
  • Exercices de pratiques interactionnelles
  • Mises en situation
  • Étude de cas et résolution de problème

Cette formation technique et pratique en intelligence collective favorise un apprentissage appliqué de pratiques réflexives, relationnelles et procédurales de dialogue conflictuel. Certaines résonnances avec le métier, la vie personnelle et les identités socioculturelles seront soignées au moyen d’un cadre de dialogue sécurisant. L’émergence de questionnements communs entre apprenants, à partir de situations vécues, ancre dans l’expérience le parcours apprenant.

La visée est d’ancrer la pratique de dialogue en intelligence collective 1) dans le métier des apprenants ; 2) l’instituer dans des organisations apprenantes ; 3) la banaliser dans la vie sociale.

Prérequis

Avoir une pratique de l’accompagnement groupal de type collaboratif.

Dates

Durée de la formation : 5 jours (2 + 3)

Contactez l’organisatrice : elsa.bonal@deja-la.net

Lieu

Contactez l’organisatrice : elsa.bonal@deja-la.net

Tarifs

Contactez l’organisatrice : elsa.bonal@deja-la.net

La TVA n’est pas imputable à l’action de formation professionnelle continue.

 

Pour les membres de l’Association Visions Collectives, une réduction de 10% est accordée. 
Les inscriptions prises via le formulaire de contact ci-dessous donnent lieu à un versement de 15% du montant à l’association.

Modalités d'Inscription